Libérez-vous du temps grâce à du personnel productif et de confiance, sans tracas administratifs !

Active depuis 2001, Eco Services Martinique met à disposition des particuliers et des entreprises du personnel temporaire, ponctuel ou régulier.

nos 6 principaux avantages

  1. 1
    Pas de paperasseries : vous nous laissez la charge de toutes les tâches administratives
  2. 2
    Déduction de vos impôts de 50% du coût des prestations
  3. 3
    Sécurité : les casiers judiciaires de chaque intervenant sont vérifiés avant l’embauche
  1. 4
    Intervenants formés régulièrement, en mettant l’accent tant sur le savoir-faire que le savoir-être
  2. 5
    Flexibilité : vous interrompez/augmentez les prestations quand vous le souhaitez
  3. 6
    Remplacement automatique de votre intervenant en cas d'absence/maladie en seulement 48h maximum

Découvrez Notre équipe

Notre équipe est composée de salariés expérimentés, à l’écoute et prêts à relever les défis de notre mission d’insertion sur le territoire de la Martinique.

Guylaine barclais

directrice

jessica fontaine

adjointe de Direction

betty solitude

assistante administrative

magaly lavau

responsable accueil

ecoservices martinique, en 20 ans c'esT :

Customers served! 0 demandeurs d'emploi accueillis
Customers served! 0 Salariés permanents
Customers served! 0 Clients servis
Ecoservices Martinique Label Qualité Certification Cedre

En 2013, Eco Services a été la première Association Intermédiaire ayant bénéficié du label Cèdre en Martinique. Ce label national reconnaît la démarche qualité d’une structure.

COVID-19 : toutes les prÉcautions sont prises...

Soyez rassuré par le fait que nous avons pris toutes les précautions pour que vous puissiez engager des travailleurs (ou travailler) avec une sécurité maximale :

  • Nos salariés ont suivi un atelier Covid-19 contenant un protocole de ménage sans contact, une information d'utilisation de l'équipement de protection ainsi qu'un rappel des gestes barrières, en collaboration étroite avec notre médecine du travail.
  • Tous nos salariés portent un masque et continuent de le porter durant l'exécution de la prestation de ménage.
  • Pass sanitaire : notre activité n’est soumise ni au pass sanitaire, ni à la vaccination. Nous ne pouvons donc pas imposer à un salarié de nous informer de son statut vaccinal. Le secret médical s’applique (refuser d’embaucher un salarié qui ne serait pas vacciné peut constituer une discrimination. Rappelons qu’une discrimination à l’embauche est passible d’une sanction pénale de 45 000 euros d’amende et 3 ans de prison…)